2011年4月13日,我院在学术报告厅召开“创建省级示范性高职院校”动员大会。党委副书记、院长许可作了的动员报告。会议由党委副书记时圣成主持。副院长田素栋传达了学院2011年十项重点工作任务,副院长孙宁玲传达了《创建省级示范性高职院校工作方案》,副院长李允志传达了学院《迎接教育部社会科学研究中心举办的“以社会主义核心价值体系引领大学校园文化发展论坛”工作方案》。
许院长指出,2011年是学院实施新一轮跨越发展的关键之年。围绕区域经济发展转方式调结构的需要,围绕先进制造业、新兴战略产业、现代服务业和现代农业的发展要求,学院确立了创建省级示范性高职院校的发展目标。
许院长强调,我院创建省级示范院校是由于形势所迫、社会所需、办学需要。激烈的高职教育竞争要求我们必须实现突破发展;济宁乃至全国经济社会发展需要大力提升我院教育水平;我院自身发展存在的问题要求我们以示范院校为目标,实现跨越发展、内涵发展、特色发展、科学发展。
许院长指出,我院创建示范院校包括以下内容:提升教育思想,确立科学理念,真正把握高等职业教育办学规律;突出实践能力培养,创新人才培养模式;建立专业动态调整机制,加强重点专业群建设,打造学院特色专业;遵循职业教育规律,按照岗位技能要求,积极进行课程建设;多措并举,继续加强师资队伍和教学团队建设;加强实践教学体系的创新型构建,进一步推进校内外实训实习基地建设;建立“质量工程”建设的工作机制,切实提高“质量工程”建设水平;加强科研与社会服务能力建设;加强图书馆和数字化校园建设;实施校园文化建设工程;加强和改进学生就业教育和就业指导工作;深化学院管理体制改革,进一步加强制度建设;建立示范性高职院校建设的工作机制和组织体系等。
许院长要求,创建示范院校关键在于真抓实干,落实创建示范院校的各项工作任务。在教学管理、科研水平和服务社会水平方面实现突破,深入动员全面部署。各二级学院、系(部)、各处室会后要迅速组织学习会议精神,把创建工作同学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、学院2011年工作要点以及“学院2011年十项重点工作目标”等文件精神结合起来,在全院迅速掀起全面建设省级示范性高职院校的热潮。要突出重点,全面推进。按照示范性高职院校建设标准,分解指标,落实任务,明确责任。各部门要紧扣教学改革和教学质量建设需要,研究确定各自的建设和建设内容,并制定实施计划。我们要咬住“创建”不放松,用两年时间,坚定信念,齐心聚力,团结一致,确保省级示范性高职院校创建成功,真正实现学院的内涵发展、特色发展、科学发展和跨越发展!
田素栋副院长就我院2011年十项重点工作做了部署。一是创建省级示范高职院校教育教学改革和育人模式创新;二是创建低碳、生态、新能源、新信息省级示范大学校园新校建设五项工程;三是组织实施大学生素质拓展训练计划,加强校园文化建设,做好学生德育评估和校园文明评估双评”工作;四是招生就业工作;五是组建山东理工职业学院职教集团;六是加快校办产业发展;七是加强产学研工作、对外交流合作办学、社会培训;八是加快新校区教工宿舍建设;九是老校区资产处置和教工宿舍拆迁安置工程;十是加强领导班子建设、干部队伍建设和“双师型”教师队伍建设。
孙宁玲副院长在讲话中强调,创建省级示范性院校关系到学院的生存和发展,是我院创建一流高职院校的迫切需要,对学院的可持续发展具有举足轻重的作用。为确保创建工作的整体推进,她要求:1、统一认识,提高境界。示范性高职院校创建工作的启动,标志着我院一个新征程的开始,预示着我院在发展进程中扬起了新的风帆。2、凝神聚力,团结协作。示范性示范院校创建是一项庞大的系统工程,每一个部门都是创建系统中不可或缺的重要环节,每一个员工都是创建工作的重要成分。3、努力工作,开拓前行。示范性高职院校建设有一套完整的评价指标体系,此项工作要求高,难度大,时间紧。对于全体教职工是一个新的挑战。
李允志副院长就教育部在我院召开全国“以社会主义核心价值体系引领大学校园文化发展论坛”会议组织工作方案做了部署安排。他强调,国家教育部级会议在我院召开,是对我院建设发展的高度肯定和鞭策鼓舞,有利于提升学院校园文化建设水平,有利于加快学院“低碳、生态、新能源、新信息”示范大学校园建设步伐,有利于提高学院的知名度、美誉度和社会影响力。他要求,各部门及全院职工凝心聚力,按照责任分工,保质、按时完成各项任务。
纪委书记孙玉乐,工会主席陈宜明,纪委副书记亓伟军,继续教育学院院长田玉伟,办公室主任申延金,工会副主席胡之义,工会副主席孔祥湖等领导同志出席了会议。全体教职工参加会议。
党委副书记、院长许可作动员报告
党委副书记时圣成主持会议
副院长田素栋传达2011年十项重点工作
副院长孙宁玲作创建示范高职动员报告
副院长李允志部署迎接教育部“校园文化发展论坛”工作方案
动员大会现场