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山东理职国际教育学院讯 10月22日，2025年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛在河南省洛阳市落下帷幕。竞赛吸引了来自8个国家、10家单位的11支队伍近60名海外企业属地班组长齐聚一堂，通过技能切磋与文化交流展现专业风采。其中，缅甸—班·墨学院（万宝矿产）学员凭借扎实的专业技能与出色的综合素养惊艳赛。痪僬猛盘1金1银、个人6金4银，更是在理论考试中创下赛事首个满分纪录，充分彰显了山东理工职业学院海外人才培养的卓越成效。

缅甸—班·墨学院（万宝矿产）参赛学员合影

这份亮眼成绩的背后，是学校与万宝矿产有限公司自2020年共建缅甸—班?墨学院（万宝矿产）以来，五年深耕海外职教的成果积淀。作为山东省首所海外“班?墨学院”，学校紧扣企业“用工本地化、技能国际化”需求，构建“线上线下融合、长短期培训协同”的培养体系，实施分层分类精准培养，深化岗课证融合机制，开发中缅双语本土化教学资源，截至目前已累计培训超1.3万人次，为万宝矿产（缅甸）铜业有限公司输送大批合格技术人才，成为中资企业海外扎根的重要人才支撑。

缅甸—班·墨学院（万宝矿产）海外中资企业属地员工研修班学员在学校进行液压与控制技术、电机与电气控制操作实训

依托《工业汉语》教材开展线上“职业技能+中文”培训

本次获奖学员中，YE MYINT THEIN、PYAE PHYU KO与CHIT MOE HTET三位表现尤为突出，充分体现了学校“工业汉语+专业技能”特色培养体系的实践成效。学员们通过定制化课程，不仅有效克服了语言障碍，更系统掌握了设备故障处理、跨文化团队协作等关键能力，真正实现“学以致用、以用促学”。在竞赛的“演讲竞聘”环节中，CHIT MOE HTET全程运用中文，清晰阐述了其班组管理的思路与规划，表达流畅、逻辑严密，获得评委一致认可。该培养模式不仅助力学员在国际赛场脱颖而出，更切实推动了他们的职业发展，部分学员凭借突出的中文沟通能力与专业技能，已陆续参与到企业跨国技术交流活动中，并获得岗位晋升机会，逐步完成从“熟练操作”到“懂技术、善管理、能沟通”的复合型人才跨越。

领导力考核竞赛现场

现场5S管理竞赛现场

万宝矿产相关负责人表示，缅甸—班?墨学院（万宝矿产）的“职业技能+中文”培养模式精准契合企业需求，不仅大幅降低了跨国人才调配成本，更成为中缅团队深度融合的纽带。此次佳绩是校企协同育人的最佳证明，也为深化属地化人才培养注入信心。

立足新起点，学校将进一步巩固并拓展与万宝矿产有限公司的战略合作，将成功经验转化为持续完善的属地化人才培养动能，为企业海外事业发展锻造一支本土化的中坚力量，树立“职教出海”海外人才培养新标杆。