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山东理职国际教育学院讯 10月24日下午，万宝矿产有限公司海外人才发展交流会在京举行。有色金属工业人才中心、万宝矿产有限公司、中兵资源控股有限公司、缅甸铜业公司、扬子公司领导及属地员工代表齐聚一堂，共同围绕海外人才培养路径展开深入交流。山东理工职业学院党委书记李洪文应邀出席并作经验分享。

会上，李洪文以缅甸—“班·墨学院”（万宝矿产）五年实践为样本，系统分享了学校携手缅甸铜业公司打造海外属地人才培养体系的探索与成效。一是通过构建标准化的“招生—教学—考核—认证”全流程管理体系，保障教学质量与效率；二是通过深入生产一线，实施面向操作岗、技术岗、管理岗的分层分类精准培养；三是深化“岗课证”融合机制，打通学员“学习—认证—发展”的职业通道；四是开发“中缅双语+本土案例”的教学资源，有效破解跨文化教学难题。这一系列举措为万宝矿产属地员工队伍建设和能力提升提供了坚实支撑。

学校党委书记李洪文作经验分享

缅甸铜业公司学员代表San Min Htay回顾了在山东理工职业学院的学习历程：校企联合培养与系统实训让他专业精进，也更深刻认同共建共赢的企业文化，坚定了与项目共成长的决心。他的蜕变，正是校企协同培育海外高素质属地人才的生动缩影。

缅甸铜业公司学员代表San Min Htay发言

此次交流会的成功举办，不仅是对双方五年合作成果的阶段性总结，更为未来深化海外人才培养合作注入了新动力。未来，山东理工职业学院将持续推进缅甸—“班·墨学院”（万宝矿产）建设，拓展学历教育、师资培养与资格认证等领域合作，为中资企业“走出去”提供坚实的人才支撑，携手共创国际职业教育合作新篇章。