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根据市委统一部署，2024年10月14日至2025年1月10日，市委第五巡察组对学校党委进行了常规巡察。3月4日，市委巡察组向学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对市委第五巡察组反馈的问题和提出的意见建议，学校党委高度重视，认真履行整改主体责任，坚决落实“党要管党、全面从严治党”各项要求，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。

（一）统一思想认识。召开专题会议传达学习巡察反馈意见，深刻领会巡察组提出的各项要求，充分认清抓好整改工作的极端重要性和紧迫性，引导全校各级党组织和党员干部将思想和行动统一到巡察整改要求上来，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，凝聚起全面整改、彻底整改的强大合力。

（二）强化组织领导。成立由党委书记任组长、其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，全面履行整改主体责任，统筹协调推进各项整改任务。各责任单位切实承担具体整改职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保整改工作扎实推进、取得实效。

（三）明确目标责任。班子成员严格履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，同步推进分管领域的党风廉政建设和巡察整改任务。对照巡察反馈意见，班子成员主动认领问题，带头落实整改，加强对职责范围内整改事项的督导推进。

（四）认真督促检查。由领导小组办公室牵头，定期对各责任单位的整改落实情况进行跟踪问效。通过听取汇报、查阅资料等方式，动态掌握整改进度，及时发现并协调解决整改过程中的难点问题，确保各项整改任务按时保质完成，杜绝纸面整改、虚假整改。

（五）强化成果运用。在扎实推进问题整改的基础上，注重从根源上剖析原因，做到举一反三、标本兼治。结合巡察反馈指出的问题，系统梳理现有制度漏洞与管理短板，及时修订完善相关规章制度，推动学校治理体系与治理能力持续提升。

二、市委巡察反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党中央关于职业教育工作的决策部署和省委、市委工作要求存在差距方面问题

1.关于落实“第一议题”制度不到位问题的整改情况：一是建立健全“第一议题”学习制度。出台《中共山东理工职业学院委员会关于落实“第一议题”制度的实施办法》，对“第一议题学习清单”和“第一议题重点学习清单”的收集及遴选范围、渠道等作出具体规定，进一步突出学习重点、明确学习要求。二是狠抓制度落实。自文件印发之日起，严格落实文件要求，及时收集“第一议题”学习资料并组织学习，增强“第一议题”学习的制度化、常态化、规范化，整改以来开展“第一议题”学习14次，切实做到学习重点突出、取得实效。

2.关于理论学习不规范问题的整改情况：一是健全理论学习中心组学习制度。出台《中共山东理工职业学院委员会关于印发〈山东理工职业学院党委理论学习中心组2025年学习安排计划〉的通知》，对党委理论学习中心组学习专题、重点篇目和学习要求作出具体规定。二是抓好理论学习中心组学习。自文件印发之日起，严格落实文件要求，今年以来已组织学习12次，每次均安排不少于4名班子成员研讨交流，增强党委理论学习中心组学习的制度化、常态化、规范化，确保学习重点突出、取得实效。三是加强对“新时代党的教育方针”的学习。将“新时代党的教育方针”列入本年度党委理论学习中心组理论学习计划并组织学习，加深对“新时代党的教育方针”的理解，增强坚持社会主义办学方向的思想自觉和行动自觉。

3.关于思想政治教育工作存在短板问题的整改情况：一是细化任务目标。为加强和改进思想政治工作，落实相关文件要求，制定《山东理工职业学院进一步贯彻落实〈中共山东理工职业学院委员会关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见〉工作方案》，进一步明确具体任务的牵头部门和责任部门，并按分工做好推进工作。二是通过公开招聘、高层次人才引进、培训转岗等多种方式建强思政教育队伍。三是丰富相关活动。制定2025年度学生教育工作方案，重点针对大学生思想政治教育、安全教育、身心健康教育等，开展系列主题讲座、主题班团活动、社会实践等活动，开展爱国主义教育、核心价值观教育等17个主题教育活动，提升学生思想政治水平，守好学生健康安全底线。

4.关于重点办学指标下滑问题的整改情况：一是完成师资队伍结构分析，组织召开学校人才工作会议，根据办学标准条件，明确人才队伍建设目标、方向和要求，通过公开招聘、高层次人才引进等方式不断加强师资队伍建设。二是优化调整招生计划。召开2025年高考招生计划编制工作协调会，在充分考虑学校实际情况的前提下，完成2025年高考招生计划编制工作并上报相关部门。三是持续加大图书资源建设投入力度。通过合作、采购、接受捐赠等多种形式，主动扩大图书总量，图书资源实现增长。

5.关于全省考核名次下降问题的整改情况：一是优化调整考核制度。结合省市考核要求，增加相应考核指标权重，出台《中共山东理工职业学院委员会关于印发山东理工职业学院2025年度高质量发展综合考核办法》，增加重点项目得分的增减幅情况考核。二是落实教学项目奖励政策。近两年来，学校在省办学质量监测结果中获得A等，实现连年上升。

6.关于多校区办学资源配置难以优化问题的整改情况：一是深入走访优化布局。学校党委深入二级学院调研，开展实地走访与座谈，形成《关于校区办学模式调整的调研报告》，进一步明确优化方向。二是健全校区管理制度。出台《山东理工职业学院分校区管理办法（试行）》，建立完善协同高效的管理体制机制。三是提升数字化效能。实现学生管理服务数据的互联互通，打破信息壁垒，提高管理效率；完成“数智理职”平台及微服务系统梳理和优化提升，全面推进IPV6网络安装调试，提高信息支撑保障能力和管理服务效能，为师生提供更加便捷的服务。

7.关于教师能力素质培养不足、科研经费投入不足、成果转化率不高问题的整改情况：一是提升教师能力素质。开展教师素质提升等工作，包含教学培训、教学成果奖、教学团队、技能大赛、教学能力比赛、青年教师教学竞赛等重点工作。二是增加科研经费投入，2025年上半年，学校不断加强纵向、横向课题申报管理，在二级学院开展学术沙龙活动，实现在纵向课题、横向课题、部省课题历史性突破。三是提高专利转化率。印发《山东理工职业学院知识产权转化管理办法》，明确以许可、转让、作价投资等形式的转化路径，制定相应奖励措施。修订完善《山东理工职业学院知识产权及标准化考核细则》，从“重申请”向“重质量重转化”转变，将知识产权转化效益作为评价标准，积极倡导并大力鼓励知识产权的有效转化与实际应用，搭建全方位、多层次的转化桥梁，促进知识产权的有效运用。

8.关于学院毕业生升本率、学生管理队伍建设存在差距问题的整改情况：一是提升学生升本率和创业率。围绕专升本竞争力提升，系统开展政策解读与课程优化，改革教学方法，加强专升本培训、自考本科和函授本科等多形式升学辅导；依托国际化办学资源，持续开展与澳大利亚、韩国等国高校的联合培养项目，拓宽学生海外学历提升通道。积极推进专本贯通培养，深化双创教育改革、推动专创融合，开展创业指导与项目挖掘活动，助力学生将专业知识转化为创业优势，提升创业实践能力。二是加强辅导员队伍建设。发布《山东理工职业学院2025年辅导员职业能力提升实施方案》，全年制定的47期培训计划已完成27期，并组织多层次校内外专项培训。发布《山东理工职业学院“匠德”工程2025年学生教育工作实施方案》，聚焦三大专题17个模块教育，联合国家安全局、济宁市中级人民法院、北湖区公安局、消防队等社会力量进校园开展防欺凌、反诈骗、国家安全等主题的法治教育，结合社会实践与主题团课等活动，扎实推进整改落实，全面提升育人实效。

9.关于课程专业设置聚焦地方产业需求不够问题的整改情况：一是新增相关专业。根据《山东省教育厅关于做好2025年度高等职业教育新增专业设置工作的通知》要求，成功申报建筑消防技术、标准化技术、绿色低碳技术等3个专业。二是建立专业动态调整机制。邀请市直有关部门和企业专家到校共同研讨如何改进专业建设。出台《山东理工职业学院专业设置与调整暂行规定》，开展专业发展水平考核、2025级专业调研及专业人才培养方案与课程标准制（修）订等工作。

10.关于毕业生“留济率”偏低问题的整改情况：一是完成毕业生就业意向专项调研，形成年度就业质量调研报告，为后续工作提供数据支撑。二是积极拓展本地就业资源。建立用人单位数据库，组织开展多形式、多层次的线上线下招聘活动，成功举办济宁专场招聘、“理职就业大巴”、就业引航计划宣讲会等活动。三是健全专业动态调整机制。聚焦济宁市“232”优势产业集群与15条产业链多维度推进工作：在专业结构优化上，加强与链主企业沟通；对接人社等部门获取产业政策、人才需求数据；实习就业一体化方面，以实习衔接就业，评估企业岗位质量、薪资待遇等，优先选择优质企业合作；在校企政融合上，整合三方资源，开展“公共服务进校园”活动，邀请企业进校做“简历问诊”和面试指导，搭建沟通协调平台。

11.关于校企合作质效不高问题的整改情况：一是摸排统计2025年秋季学期岗位实习总人数、济宁生源人数和2025年度校外实习基地名单，制定2023级普通高职、2024级转段班级2025年秋季学期岗位实习工作方案。指导各二级学院结合专业（群）实际，按照时间节点积极落实学校工作方案并制定本院系企业岗位实习组织方案和应急管理预案等，积极对接济宁市域内合作企业特别是本地支柱企业，实施中国特色学徒制和现场工程师培养模式。二是规范开展合作办学。召开合作办学工作会议，严格按照《山东理工职业学院校企合作管理办法》对签订协议进行审核。在相关协议中，明确企业应优先录取符合条件学生的条款。

12.关于产教融合发展存在差距问题的整改情况：一是推进产教融合共同体建设。出台《山东理工职业学院关于推进产教融合共同体建设的工作方案》，成立济宁市安全生产与应急救援产教融合共同体、济宁市港口航运行业产教融合共同体、济宁市医养健康行业产教融合共同体、济宁市知识产权服务行业产教融合共同体，学校国际教育学院积极服务海外中资企业需求，当选国家有色金属行业产教融合共同体理事单位，实现行业共同体建设全覆盖。二是推进市域产教联合体建设。会同市教育局、高新区科创局等多个部门，推进济宁国家高新技术产业开发区产教联合体建设。出台《山东理工职业学院关于推进市域产教联合体建设的工作方案》，成立产教融合工作领导小组，统筹推进市域产教联合体各项重点工作，其中济宁国家高新技术产业开发区产教联合体、济宁市机器人产业产教联合体分别入选山东省第一批、第二批市域产教联合体。三是将市域产教联合体、行业产教融合共同体的建设工作纳入学校高质量发展综合考核办法，并根据“两体”建设的工作方案考核评价。

13.关于实习实训条件亟待提升问题的整改情况：一是组织各二级学院建立实习基地动态更新机制。立足济宁，优化调整、遴选新增一批校外实习基地。通过学校融合门户“实习基地管理”微服务每周调度实习基地集中实习安排情况。二是修订完善学校实验实训管理制度。每周开展实践教学督导和实验实训检查工作，完成汽车工程学院、金融会计学院、知识产权学院、航海学院、航空学院、能源与材料工程学院、文化旅游与艺术学院等实训设备和实训软件升级。

14.关于意识形态工作责任制落实不到位问题的整改情况：一是严格落实意识形态工作通报制度。印发《中共山东理工职业学院委员会关于2024年意识形态领域工作情况通报》，对2024年意识形态工作情况进行了通报。二是严格将意识形态工作纳入领导班子民主生活会查摆材料和述职述责报告。安排宣传统战部会同组织人力资源和社会保障部、纪检国家监察委员会共同对领导班子本次巡察整改专题民主生活会查摆材料进行了审核，下一步将长期坚持。

15.关于意识形态工作落实不严不实问题的整改情况：印发《中共山东理工职业学院委员会落实意识形态工作责任制实施细则（修订）的通知》，结合学校实际对相关规定内容优化完善。并严格按照文件要求，召开党委专题会议听取相关工作汇报，切实加强意识形态工作。

16.关于阵地建设存在薄弱环节问题的整改情况：一是严格规范“三审三校”制度。在学校融合门户网站推出新闻稿件逐层审批程序，明确“三审三校”各环节责任与要求，确保信息发布严谨规范。二是完善非官账号处置方案。印发新闻宣传工作管理办法，并公示官方账号（在学校官方网站公告栏发布《山东理工职业学院官方账号公示公告》；在官方微信公众号公布官方新媒体账号、二级学院新媒体账号及二维码），提示家长和学生甄别非学校官方授权账号。

17.关于学院综合性公共实训中心项目消防验收、学生安全工作等问题的整改情况：一是成立消防隐患整改领导小组。邀请市住建局消防验收专家现场实地指导消防验收工作，并完成消防整改图纸审批。目前，该项目已进入施工阶段，各项施工工作正有序推进。二是加强心理健康工作。对全体在校生（除退学、休学、入伍外）和校外实习生共完成心理普测全覆盖。实行重点问题月报告制度，每两周与各二级学院对接调度台账。成立心理健康工作领导小组，各二级学院设心理辅导站，各班设心理委员，宿舍设心理信息员，畅通心理危机预警防控通道。面向大一开展《大学生心理健康教育》课程教学，组织集体备课等活动。每月组织二级学院开展心理健康主题班会和心理团辅活动，积极打造“理工心桥”特色品牌活动，提升心理育人质量。

（二）关于贯彻落实全面从严治党工作不深入方面问题

18.关于全面从严治党工作领导小组及责任分工更新不及时问题的整改情况：一是调整党的建设工作领导小组。结合市委最新文件精神，根据工作需要和人员变动情况，学校党委对党的建设工作领导小组作出调整，印发《中共山东理工职业学院委员会 关于调整党的建设工作领导小组的通知》。二是编制党建工作责任清单，经专题党委会议研究通过后予以印发并贯彻落实。

19.关于廉政谈心谈话制度落实不认真问题的整改情况：一是规范谈心谈话制度。印发《山东理工职业学院廉政谈心谈话实施办法》，对谈话记录的内容完整性、形式规范性及过程真实性作出明确要求。同时，向领导班子其他成员及下一级主要负责同志发布廉政谈心谈话提醒，督促其严格按照办法执行，并在后续工作中加强对谈话记录的日常管理和检查，确保谈心谈话过程规范、记录翔实、效果落地。二是编制《2025年度基层党组织党风廉政建设责任清单》。组织各党总支（党支部）、各部门、各二级学院部、各校区负责人及纪检联络人内部学习，将党风廉政建设重点工作任务细化分解，明确到具体岗位和责任人。建立工作台账，对各项任务推进情况进行实时跟踪和动态管理，确保党风廉政建设各项工作落到实处，取得实效。安排学校纪委加强对基层党组织党风廉政建设工作的指导和监督，定期开展专项检查，推动全面从严治党向基层延伸。

20.关于警示教育作用发挥不足问题的整改情况：一是完善警示教育相关制度文件。印发《加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》（鲁理职委〔2025〕21号），完成《高校师德师风典型案例汇编》，组织各基层党组织、各部门、各校区（人才培养基地）学习。二是通报相关情况，用身边事教育身边人。

21.关于“校企不分”依然存在问题的整改情况：修订完善《校办企业管理办法》，进一步细化管理要求与执行标准；严格执行国家及地方相关财务管理制度，确保各项规定落实到位；明确管理界限与职责分工，强化制度执行的规范性；持续优化与校办企业合作体制机制，提升合作效能与管理水平。

22.关于国有资产管理不规范问题的整改情况：一是完善国有资产管理制度，印发《山东理工职业学院国有资产管理办法》。二是成立学校资产清查专班，开展资产清查工作，各部门资产管理责任意识明显增强。三是查明固定资产价值，形成2024年学校资产年报，及时做好新增资产验收入账。

23.关于会计核算不规范问题的整改情况：加强与校办企业沟通，完成学校与校办企业双方对账，查明账面差异原因为学校与校办产业管理办公室记账时捐赠评估价值差异，已完成分析报告并整改。

24.关于未按规定进行定点采购问题的整改情况：一是完善采购流程。制定了覆盖租车、印刷、维修、车险等服务的采购流程，明确网上商城采购的强制适用范围。二是组织人员培训。开展了采购经办人员专项培训，明确办公用品、印刷等事项申请流程；建立学校招标采购台账，定期自查招标采购档案。三是严格落实采购制度。完成复印纸集采、公务用车定点采购、印刷定点采购并严格执行。

25.关于长期往来款项未及时清理问题的整改情况：加强往来款的管理，建立往来款清查的长效机制，从严把控个人借款及往来款挂账情况，在部门预算中设立往来款清查专项，预拨往来款清理专项经费，定期聘请专业第三方进行往来款分析、核查及清理等相关工作，确保应收账款情况做到款项清晰、账目明了、只减不增。

（三）关于党的基层组织建设存在弱项方面问题

26.关于学院党委对贯彻落实党的民主集中制思想认识不深，强化权力运行制约不充分问题的整改情况：召开专题培训会议，组织相关部门领导干部和工作人员再次学习《中共山东理工职业学院委员会会议议事规则（修订）》《山东理工职业学院校长办公会议议事规则（修订）》《山东理工职业学院贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（修订）》等制度文件。严格落实文件要求，确保项目履行符合“三重一大”相关规定。

27.关于党的基层组织设置不规范问题的整改情况：一是调整党组织设置。召开党委会，研究调整和成立部分基层党组织，并出台《关于调整和设立部分基层党组织的决定》，涉及党组织已全部调整到位。二是配强配优支部书记、副书记。结合工作实际，经党委研究，对部分党总支书记进行了调配，确保工作有序推进。

28.关于抓基层党建工作述职评议考核不认真问题的整改情况：一是狠抓文件落实。组织人员重新学习《山东理工职业学院党建工作考核办法（试行）》，严格落实文件要求，明确标准、严格程序，注重实效、加强监督，确保述职评议考核工作落到实处。二是发挥考核指挥棒作用。在2024年度基层党组织书记述职工作中，充分发挥机关党总支在党建工作中的重要作用。述职后，由现场参会人员对各党总支述职情况进行评价打分，述职结果报绩效考核处备案。三是建立健全党委与基层党组织的沟通交流机制。学校党委班子成员到包保单位调研上半年基层党建工作开展情况，并形成调研报告。

29.关于“三会一课”制度落实不到位问题的整改情况：严格执行“三会一课”制度。编制《山东理工职业学院基层党务工作业务规范工作手册》，组织全校各基层党组织认真研读学习，加强对组织生活的督促指导，着力提高组织生活质量。每月制定下发“支部主题党日”活动指南，明确学习内容。通过“四不两直”对各基层党组织召开情况进行督促指导，确保组织生活每月按时规范开展。举办基层党务工作者培训班，围绕发展党员、组织活动、换届选举等内容作专题辅导，突出案例教学。

30.关于少数教师发挥效能不足问题的整改情况：科学设置任课教师授课课程，研判任课教师授课资格，每学期排课时认真开展任课教师资格审查，编制《2025～2026学年第一学期教学任务安排统计表》。

31.关于行政部门关键岗位干部交流不及时问题的整改情况：按照相关要求，全面摸排干部任职情况，完成干部调研，在科级干部轮岗时，充分考虑任职年限因素，按照人岗相适原则，及时完成关键岗位干部交流。

（四）关于巡察反馈问题整改落实不到位方面问题

32.关于招标采购问题的整改情况：一是召开巡察整改专题民主生活会，剖析原因并形成关于市委巡察反馈问题整改专题民主生活会召开情况的报告。二是组织招标办工作人员研读采购办法，学习招标文件精神，设置采购台账，对超过金额的项目及大型项目应招尽招，把好采购关。与各部门、二级院系对接更新台账并进行季度核对，组织业务人员参加政府采购线上线下培训，不定期宣传学习采购制度政策。三是严格按照相关法律法规及文件要求，持续加大采购监管力度，确保做好大型采购项目公开招标工作。

33.关于债务清偿问题的整改情况：在2025年度预算中安排专款用于偿还银行贷款利息和本金。每月登录中华人民共和国财政部监测平台报送学校债务情况。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，加强预算控制，严把支出审核。大力开展各项社会培训及服务活动，增加收入来源。

三、下一步工作打算

学校党委将按照市委巡察工作的有关要求，在集中整改的基础上，认真抓好长期整改任务的落实，切实将巡察整改的实际成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

（一）筑牢政治根基，提升政治能力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在推动学校高质量发展进程中不断强化“四个意识”。认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、省委决策部署和市委、市政府的工作要求上来，提高全校党员干部的政治站位和政治觉悟。

（二）健全长效机制，深化整改成果。深入扎实做好巡察“后半篇文章”，将整改成果常态化、制度化，巩固提升整改成效，确保各项工作始终沿着正确方向前进。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实。对需要持续改进的方面，进一步完善机制，细化措施，持续督导，确保整改任务落实落地落细。

（三）严守纪律规矩，纵深推进全面从严治党。坚持严字当头，严守政治纪律和政治规矩，着力压实管党治党政治责任。严格执行组织生活制度，认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、民主（组织）生活会、主题党日等制度，切实加强党员日常管理和各级党组织建设，营造风清气正的校园政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0537-3617779；电子邮箱lgzybgs@163.com。

中共山东理工职业学院委员会

2025年11月20日